企業愿景

Corporate Vision

成為受人尊敬的綜合性出版傳媒集團

成為受人尊敬的
綜合性出版傳媒集團

Prepared to be a respected Comprehensive Publishing & Media Group

卓眾出版是一家從出版專業報刊起步，由傳統平面媒體向網絡媒體、移動媒體、文化創意服務等領域拓展的集團化出版企業，致力于打造品牌產品，創建百年基業，成為一家品牌知名度高、受人尊敬的綜合性出版傳媒集團。

“受人尊敬”解讀：服務國家戰略，推動行業進步，創新服務價值，踐行社會責任。

核心價值觀

Core Value

以價值創造者為本

Value Creator Oriented

作為智力密集型企業，人力資源是核心資源，能夠創造價值的優秀人才，是企業最重要的資本。尊重人才的能力和貢獻，把企業打造成價值創造者充分施展才華和持續成長的事業平臺，機會和資源向價值創造者傾斜，激發價值創造者的活力與能力。

企業精神

Enterprise Spirits

• 務實 Practical
• 創新 Innovative
• 團結 United
• 高效 Efficiency
• 開放 Open

務實是卓眾出版立社的根本。務實要求我們不做表面文章，不搞形式主義，不說套話空話，拒絕弄虛作假，講實話、辦實事、鼓實勁、出實效，按規律辦事。

創新是卓眾出版進步的靈魂。創新要求我們在思想觀念上不墨守成規，不作繭自縛，而要解放思想，不斷進取，在理念創新、產品創新、制度創新等各個方面實現突破，持續領先。

團結是卓眾出版成功的基石。團結要求員工心往一處想、勁往一處使，關系簡單，目標一致。公司上下一盤棋，所有工作開展都圍繞出版經營核心工作，所有利益實現都服從公司發展大局。

高效是卓眾出版制勝的法寶。市場機遇，轉瞬即逝，高效要求員工具備敏銳的市場意識，緊抓中心工作不放松，對市場變化快速反應，才能在激烈的市場競爭中永為人先，獨占鰲頭。

開放是數字傳媒時代的必然。數字傳媒時代是開放共享的時代，我們只有敞開自我，積極擁抱變化，走出去，引進來，互融互通，才能合作共贏。

經營理念

Business Idea

以客戶為中心，滿足并引領客戶需求

以客戶為中心
滿足并引領客戶需求

Customer oriented, meet and lead customer needs

客戶是我們價值得以實現的源泉。文化產品在選題策劃、內容制作分發、廣告經營、增值服務等各個環節，都要與客戶的需求相適應，力求滿足并引領客戶需求，實現對客戶深層次、多形式的高品質服務。

產品理念

Product Idea

產品觀：創意為先，質量為本，數據驅動

產品觀：
創意為先  質量為本
數據驅動

Product View: Creativity first, quality oriented, data driven

在復雜多變的市場環境中，只有獨特新穎的創意才能使我們的產品和服務具有差異性和競爭力。而技術快速迭代的網絡環境要求所有產品和服務必須以數據技術為驅動和支撐，并對質量嚴格把關，為客戶提供高品質的前沿產品。

效益觀：社會效益與經濟效益相統一

效益觀：
社會效益與經濟效益
相統一

Benefit View: Social benefits are as important as economic benefits

文化產品既有社會屬性又有商品屬性。作為文化企業，既要最大限度地利用有限的資源滿足用戶日益增長、變化的精神文化需求，實現社會效益，又要通過廣告、營銷服務獲取收入，獲得經濟效益，實現社會效益與經濟效益相統一。

管理理念

Management Idea

業績觀：顯性業績和隱性業績相結合

業績觀:
顯性業績和隱性業績
相結合

Performance View: Value explicit performance as well as implicit performance

業務部門順利開拓市場離不開職能部門給予的服務保障；經營人員開展經營業務離不開內容團隊的密切配合；支撐未來可持續發展的業務離不開現有的布局與投入。相對來說，顯性業績易被看到、可量化，而隱性業績則是取得顯性業績、獲得持續發展的重要保障，二者相輔相成，密不可分，不可偏廢。

分配觀：效益優先、兼顧公平、和諧發展

分配觀:
效益優先  兼顧公平
和諧發展

Distribution View: Benefits first while taking fairness into consideration, achieve sustainable development

公司的分配原則是“效益優先、兼顧公平、和諧發展”，既注重績效，強調激勵作用，最大程度地調動員工的積極性和主動性，同時又兼顧公平，處理好不同行業、不同部門、不同階段的平衡關系，從而實現企業和諧發展。

人才觀

Talent View

• 發現人才

  Discover talents

  人才不求最好，但求適用。廣開渠道，多方出擊，加大宣傳，不拘一格地發現并引進適合公司需要的各類人才。

• 培育人才

  Cultivate talents

  進一步深化崗位成才思路，重視培養人才，不斷提升人才培養能力和水平，搭建平臺、創造機會讓人才快速脫穎而出。

• 愛惜人才

  Cherish talents

  用才必須愛才，要以人才的健康發展為導向，給予人才更多的關心和愛護，通過愛才留人心，通過留人心留住人才。

• 人盡其才

  Make full use of talents

  以開放的胸懷任用人才，充分發掘每個人的特點和專長，建立能上能下、能進能出的人才流動機制，使每個員工實現自我價值的最大化。

行為準則

Code of Conduct

• 負責任 Responsible
• 有激情 Passionate
• 重協作 Cooperative
• 愛學習 Enjoy learning
• 講奉獻 Dedication

負責任：工作上有責任心，不浮躁，不敷衍，認真對待每一項任務，把簡單的事也做到最好；遇到問題有擔當，不推諉，不扯皮，勇于承擔責任，主動解決問題，把企業的事當成自己的事。

有激情：作為媒體人，要始終保持飽滿的精神狀態、積極的工作態度，對未來有夢想有追求，對工作有目標有計劃，敢想敢闖敢干，滿懷激情地工作與創造。

重協作：傳媒行業強調團隊協作，相互配合。個人的力量是有限的，再優秀的個人若沒有團隊配合，也無法獲得卓越成就。只有精誠合作，共同奮斗，才能不斷將事業推向前進。

愛學習：一個人的學習能力決定了自我提升與適應變化能力。在知識經濟時代，只有不間斷的、持續的學習，才能滿足與企業發展同步的要求，才能跟上時代進步的腳步。

講奉獻：熱愛出版傳媒事業，立足崗位，勤奮敬業，始終將集體利益放在前面，樂于奉獻，不計得失，積極貢獻自己的聰明才智，在不斷追求中實現人生價值。